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Nueva Etapa en el Crecimiento del Centro de Formación Técnica Los Lagos

Los días 3, 4 y 5 de julio, en el Centro Recreacional Los Volcanes de Frutillar (Décima Región), se llevó a cabo una jornada taller para discutir aspectos relacionados con el Proceso de Autoevaluación Institucional del Centro de Formación Técnica Los Lagos (CFT). Este trabajo fue planificado y dirigido principalmente a los directores de sedes, secretarios académicos y directivos de la Casa Central.

La jornada fue organizada y presidida por los coordinadores del proceso de autoevaluación, el Vicerrector Académico, Dr. Oscar Díaz, y el Director de Planificación Estratégica y Aseguramiento de la Calidad, Sr. Mauricio Barra, quienes entregaron los lineamientos generales y una planificación de los hitos relevantes relacionados con el proceso.

 “Nuestro mayor desafío como Centro de Formación Técnica Los Lagos es lograr la acreditación institucional 2013, puesto que es un aspecto clave para la sustentabilidad institucional. Es por ello que desde el Rector se está realizando un riguroso trabajo de levantamiento de datos e información. Dichos antecedentes permitirán conocer el desempeño real de nuestra institución de acuerdo a los criterios y estándares establecidos por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA)”, comentó el Vicerrector Académico, Dr. Oscar Díaz.

La jornada de trabajo se dividió en dos etapas: (1) un trabajo expositivo y (2) uno práctico. En primera instancia, se presentó la organización y funcionamiento del proceso de autoevaluación institucional CFT Los Lagos para el año 2013, se recalcóla Misión, Visión y Objetivos Estratégicos del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional del CFT Los Lagos 2013-2015, y se presentaron los destacaron los aspectosgenerales del Modelo Educativo del CFT. En la segunda etapa, se realizó un trabajo práctico donde los participantes de la jornada analizaron, discutieron y validaron fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas(un análisis FODA) del CFT Los Lagos.

Cabe señalar que la jornada, contó, además, con un espacio de capacitación denominado “Técnica de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo”, el cual tuvo por objetivo reforzar estos aspectos en los equipos de trabajo para enfrentar de manera adecuada el proceso de acreditación.

“Invitamos a toda la comunidad institucional a involucrarse activamente en el proceso de autoevaluación. La participación de todas las unidades es un aspecto clave, porque cada uno aporta desde su ámbito este proceso. El proceso de autoevaluación debe hacerse en conjunto para que sea la base en el fortalecimiento de la autorregulación y el aseguramiento de la calidad en todos los puestos de trabajo que componen nuestra institución”, manifestó el Rector Sr. Roberto Jaramillo.

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