En el marco del convenio de colaboración firmado entre el IP y CFT Los Lagos, sede Coyhaique, e INJUV Regional de Aysén, el día 14 de agosto, la Encargada de la Unidad de Desarrollo Estudiantil de la sede, Ana María Retamal, y la Directora Regional del INJUV, Silvia Leiva, desarrollaron una actividad en vivo por Live Instagram.

En la actividad, se presentaron las nuevas dependencias del INJUV Regional, se dieron a conocer los términos del convenio entre ambas instituciones y la oferta académica que brinda nuestra Institución a la comunidad Regional.

En un trabajo coordinador desde la Unidad de Desarrollo Estudiantil de sede Coyhaique, la unidad de Vinculación con el Medio, la Secretaría Académica y la Ilustre Municipalidad de Coyhaique junto a SENDA, el día 30 de julio, se realizó a través de Meet, una capacitación a actores claves para el fomento de una parentalidad responsable.

Ronald Quintana, encargado del programa de parentalidad de la Municipalidad de Coyhaique, señaló que el objetivo es visualizar la prevención como un objetivo que nos compete a todos a nivel país y a nivel comunal.

A la reunión asistieron representantes de diferentes instituciones públicas y privadas de la región de Aysén.

El pasado 10 de agosto, a través de una entrevista en Radio Tropical, el Sr. Fernando Devaud Ojeda, quien lidera la Rectoría del Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Los Lagos, explicó cómo ambas Instituciones de Educación Superior han enfrentado la crisis sanitaria.

Al respecto indicó: “bueno primero partimos con clases presenciales en marzo y rápidamente por decisión ministerial hubo que suspender las actividades. Afortunadamente, alcanzamos a estar un par de semanas con clases presenciales, particularmente con nuestros estudiantes de primer año, para que nos conozcan y vean cómo son las clases que estamos realizando. Después, rápidamente se suspendieron las clases presenciales y se tuvo que dar paso a la virtualidad y el tele trabajo”.

Así, el cuerpo docente “tuvo que rápidamente preparar sus clases para poder entregarlas en forma virtual”.

Este fue un cambio bastante radical y potente, “a todos nos encontró de sorpresa”, enfatizando que rápidamente la Institución tuvo que reinventarse y partir con las clases virtuales.

En cuanto a nuestra Institución, se dejó de manifiesto el apoyo que se ha brindado a la comunidad estudiantil: “bueno, lo primero que hicimos fue un catastro para afrontar los problemas de conectividad de las y los estudiantes. En algún momento veíamos a Chile como una tremenda potencia en telecomunicaciones, pero la realidad fue otra, había muchos estudiantes que tenían problemas de conectividad y ahí dimos paso a la entrega de chips de datos y telefonía, para que ellos pudieran conectarse a las clases online”. Además, se entregaron computadores que se distribuyeron a las y los estudiantes que no contaban con un equipo o tenían dificultades de acceso por disponibilidad en sus viviendas.

Por otro lado, mencionó que “esta Institución se caracteriza por tener una serie de beneficios internos. Así, tenemos una serie de becas como por ejemplo, la Beca de Excelencia Académica, la Beca Familia, la Beca Deportiva y la Beca Solidaria” y, a raíz de la pandemia “nos reunimos con el Área Académica y la Vicerrectoría de Administración y Finanzas y creamos la Beca COVID, orientada particularmente a todas/os los estudiantes que de una u otra manera por las razones que sean, producto de la pandemia, tienen algún problema que no les permita seguir estudiando o pagando sus aranceles, lo sigan haciendo”.

Respecto de las y los estudiantes extranjeros y trabajadores a honorarios mencionó “por lo tanto hay una serie de beneficios y descuentos que permiten que los estudiantes puedan estudiar y que no se vean restringidos por otros temas”.

El Rector explicó que la Institución tiene 9 sedes, desde Quillota hasta Coyhaique, con carreras técnicas y profesionales, lo que facilita la movilidad estudiantil entre diferentes sedes, siempre y cuando la carrera esté disponible.

Respecto de los horarios, mencionó que “nosotros como Institución nos estamos adecuando a aquellos horarios en que nuestros estudiantes requieren y tienen el tiempo para estudiar”. Nuestro público objetivo son estudiantes trabajadores o estudiantes que salieron de cuarto medio y que requieren estudiar en otro horario por diversas circunstancias. En este sentido, la experiencia y compromiso del cuerpo docente ha sido fundamental: “la pedagogía, por un lado, y el hecho de trabajar en sus áreas disciplinares permite que el estudiante vincule desde muy temprano en su formación la teoría y la práctica”.

Agregó que en cuanto a consultas por carreras y sedes existe la página web: www.iploslagos.cl donde se muestra la Institución y además se pueden canalizar consultas sobre las carreras vía correo electrónico, primeramente, para luego dar paso a una asesoría más personalizada con las y los Encargados de Admisión de cada sede.

Finalmente, don Fernando como Rector del Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica, hizo un llamado a todas las personas para motivarlos a seguir estudiando mencionando el eslogan de la Institución “compatibiliza estudios, trabajo y familia”. “Creo que hoy más que nunca el compatibilizar el estudio, trabajo y familia en los tiempos que estamos viviendo es importantísimo”. “La invitación es a que perseveren, que estudien, que no se queden ahí, a los que se desmotivaron por la pandemia, hoy estamos en un actividad virtual y no presencial, son etapas, son momentos que van pasando y que después van entendiendo de mejor manera. Entonces insisto, perseveren, sigan estudiando es un paso importante y si ya tomaron la decisión, no lo abandonen”.

El 10 de agosto, a través de Radio Tropical, se entrevistó a Don Rodrigo Duhalde, docente del área de Ingeniería en Administración de Empresas y Administración Pública del Instituto Profesional Los Lagos.

La entrevista tuvo como objetivo principal dialogar respecto de la economía en Chile y el impacto del estallido social de octubre 2019 y la pandemia que se vive a nivel mundial.

Don Rodrigo manifestó que “el panorama no ha sido muy bueno” debido al estallido social del año 2019 con una serie de demandas por parte de la comunidad chilena. Luego, cuando la economía estaba repuntando, inició el periodo de pandemia con el COVID-19. Producto de esto “la economía se ha ido resintiendo considerablemente, tanto a nivel mundial y efectivamente a nivel local en nuestro país producto del cierre del comercio en general decretado por la autoridad sanitaria”.  Si las empresas no generan ventas, esto repercute en la pérdida de empleos. Así, el Estado aprobó la “Ley de Protección al Empleo”, mencionando que “quizás no era una buena ley, pero sí benefició a más de setecientos mil trabajadores que están recibiendo este seguro”.

En cuanto a la Ley de Protección al Empleo el entrevistado mencionó: “son dos cosas creo yo, el tema de que se acogieron algunas grandes empresas que nosotros ya no hemos informado, donde no se hará mención a estas empresas, pero aquí yo creo que también hay un tema que probablemente se han pasado a llevar los derechos de los trabajadores en el sentido de que se hizo uso de los recursos de cada uno de los trabajadores”. “Si bien yo voy a mantener este empleo congelado pero voy haciendo uso de los recursos que yo he ido logrando reunir en el trascurso de mi trabajo, en el desarrollo de mi empleo”.

Mencionó que son tres entidades que aportan a este fondo de protección: “el empleador, el trabajador y el Estado”, los cuales en conjunto crean el total para que cada uno/a de los trabajadores logre recibir un seguro monetario.

Por otro lado, mencionó que respecto a la economía en el país se logra apreciar una subida para el próximo año lo que sería favorable, pero que el crecimiento debe ser mundial lo que se podría ver reflejado en las grandes potencias como Estados Unidos, Alemania, Francia. Aun así, para el escenario del año 2020 las cifras que existen se aprecian de manera negativa ya que van decreciendo. El entrevistado espera que al 2021 se logre aumentar de manera positiva la economía a nivel local como a nivel mundial. 

En cuanto a los rubros que más han sido afectados durante la pandemia el entrevistado mencionó, “los rubros o los sectores más afectados son el comercio en general, el turismo, alojamientos, restaurantes, logística, el área de la construcción y esto se traduce también en las tasas de desempleo”. La cuidad de Valdivia se centra económicamente en el rubro del servicio y comercio en general, donde se puede ver fuertemente afectado el empleo.

Don Rodrigo hizo un llamado a todos los comerciantes de la ciudad de Valdivia a que se mantengan vigentes, que no salgan del contexto económico del comercio ya que así les costará menos incorporarse a sus rubros cuando termine la situación de pandemia que se vive actualmente.

Por otra parte,+ y sobre el Área de Negocios en el Instituto Profesional, se encuentran las carreras de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración Pública y Técnico en Administración de Empresas. Estas carreras se imparten en distintas jornadas. En primer lugar en jornada vespertina: lunes, martes y miércoles, desde las 19:00 hasta las 23:35 hrs. y también los fines de semana: viernes, desde las 19:00 hasta las 23:35 hrs. y el día sábado, desde las 8:30 hasta las 18:40 hrs.

En cuanto a la duración de las carreras de Ingeniería explicó que tienen una duración de 4 años más el proceso de práctica y titulación y las carreras de nivel técnico tienen una duración de dos años más el proceso de práctica y titulación e invitó a la comunidad a revisar la página web para mayores detalles.